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Accompagner l’évolution des métiers
Confrontée à une évolution technologique accélérée et à l’internationalisation des acteurs et des marchés, la branche des télécommunications souhaite :
 favoriser le maintien en activité de ses salariés en contrat à durée indéterminée (CDI)
développer leur professionnalisation grâce à l’association d’une alternance de formation avec l’exercice en entreprise d’activités professionnelles
garantir de véritables parcours professionnalisants, en fonction du profil et des besoins de chacun, de préférence après une action de positionnement ou de VAE, et aboutissant à une évaluation des compétences et aptitudes acquises
accompagner la mise en œuvre de la période à l’aide du tutorat
En pratique…
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identifier les salariés éligibles : qualification insuffisante par rapport à l'évolution technique ou organisationnelle, plus de 45 ans plus de 20 ans d’activité professionnelle, retour de congés parental ou maternité, handicapés…
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définir les conditions du parcours de professionnalisation : durée (minimales), mise en œuvre pendant ou hors temps de travail, objectif visé (action professionalisante, CQP, diplôme ou titre) dont la liste est définie par la CPNE
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désigner un tuteur parmi les volontaires
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adresser à AUVICOM une demande de financement sur les fonds mutualisés "0,5% Professionnalisation" |
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