|   | |

Dispositifs de formation / Plan de formation
..........................................................................................................................................

…Téléchargez les pièces du « Kit pratique » :

- Fiche technique

- Demande de prise en charge

- Circulaire DGEFP n°2006/35 du 14/11/2006, relative à l'action de formation et aux prestations entrant dans le champ de la formation professionnelle continue

- Règles de gestion 2008

Une plus grande lisibilité des objectifs de formation de l'entreprise :

le plan de formation organise l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis à l’initiative de l’employeur en fonction de la stratégie et des besoins en compétences de l'entreprise

il doit désormais distinguer les actions prévues par catégories :
o
adaptation au poste de travail (catégorie 1),
o maintien et évolution de l’emploi (catégorie 2),
o
développement des compétences (catégorie 3).

en fonction de la catégorie retenue, l’entreprise peut désormais organiser, sous conditions, les formations au-delà du temps de travail habituel (catégorie 2) ou en dehors du temps de travail habituel (catégorie 3)

chaque année, les représentants des salariés sont informés et consultés sur la catégorisation du Plan

En pratique…

définir les actions en fonction des besoins de l’entreprise et des publics
classer les actions prévues par catégories
consulter les représentants du personnel
organiser le départ en formation (mise en œuvre pendant ou hors temps de travail, conditions de rémunération, …)
optimiser le financement du plan de formation
adresser à AUVICOM les demandes de prise en charge…



ACCUEIL - BRANCHE TELECOM - CONNAÎTRE AUVICOM - DISPOSITIFS FORMATION - RESSOURCES DOCUMENTAIRES
AUVICOM 12-14 rue de l'Eglise 75015 Paris - Tél : 01 44 37 90 30 - Fax : 01 45 77 60 67