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Une priorité de la Branche Télécommunications :
Les partenaires sociaux de la branche considèrent que le tutorat est de nature à accroître la qualité et l’efficacité des actions conduites dans le cadre des dispositifs de professionnalisation.
C’est pourquoi la désignation d’un tuteur est obligatoire pour tout contrat et toute période de professionnalisation.
Ils invitent par ailleurs les entreprises à :
 permettre au tuteur d’exercer ses missions dans les conditions optimales (volontariat, disponibilité, préparation, voire formation si nécessaire…)
valoriser la fonction tutorale exercée par les salariés dans leur évolution professionnelle et à tenir compte de l’expérience de tuteur ou de formateur occasionnel lors des entretiens professionnels et de l’élaboration de leur parcours professionnel.
Une valeur ajoutée à la professionnalisation des salariés :
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faciliter l’intégration du salarié recruté en contrat de professionnalisation
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favoriser l’acquisition des connaissances et savoir-faire des bénéficiaires d’actions de professionnalisation
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assurer la transmission de la culture d’entreprise… |
En pratique…
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choisir la personne adéquate : un salarié volontaire, le chef d’entreprise lui-même…
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accompagner le tuteur
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former le tuteur
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adresser à AUVICOM une demande de prise en charge sur les fonds mutualisés "0,50 Professionnalisation" |
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